全面贯彻落实党的二十大精神拉高标杆、踔厉奋发，勇创一流安徽三建高质量发展新局面——公司十二届四次职代会暨2023年工作会议胜利召开

   2月26日，安徽三建工程有限公司十二届四次职工代表大会暨2023年工作会议在北城工业公司召开。公司领导班子成员出席会议。176名正式代表、6名列席代表肩负重托与使命，带着3000余名职工的心声需求和殷切期盼齐聚一堂，共商三建发展大计、共绘三建壮阔图景。

   会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实集团二届三次职代会暨2023年工作会议精神，回顾总结2022年工作，分析研判当前形势，部署2023年目标任务，号召全体干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团党委的坚强领导下，拉高标杆、踔厉奋发，勇创一流安徽三建高质量发展新局面，为集团争当中国建筑企业排头兵添砖加瓦，为现代化美好安徽建设贡献三建力量。

   会上，党委书记、董事长何洪春作了题为《全面贯彻落实党的二十大精神 拉高标杆、踔厉奋发，勇创一流安徽三建高质量发展新局面》的总结讲话，党委副书记、总经理、董事徐少华作了题为《补短板、控风险、拓市场、铸品牌、强党建 全面开启安徽三建高质量发展新篇章》的工作报告。

   何洪春在讲话中指出，2022年，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央以及上级党委各项决策部署，全面贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，认真学习贯彻党的二十大精神，紧扣“现金为王、效益优先、风险可控、品质提升”的发展思路，统筹改革发展和党的建设工作，主要经济指标稳中向好，转型升级态势持续，创优夺杯再创佳绩，品牌影响力愈加彰显，企业高质量发展迈出坚实步伐，为集团争当中国建筑企业排头兵作出了积极贡献。

   何洪春强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我们深入实施“十四五”规划的关键之年，做好各项工作意义重大。我们要保持“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋进姿态，准确识变、科学应变、主动求变，心往一处想、劲往一处使、智往一处谋，继续保持敢为天下先的闯劲、敢啃硬骨头的韧劲、敢打攻坚战的冲劲，而今迈步从头越，昂首阔步新征程。

   何洪春要求，做好2023年工作，要坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，聚焦高质量发展这一首要任务，要突出五个“聚焦”，做到五个“新”。一要聚焦高杆定位，在打造一流品牌中展现新作为；二要聚焦市场开拓，在抢抓优质订单中实现新突破；三要聚焦主责主业，在深化提质增效中再上新台阶；四要聚焦改革创新，在创新驱动发展中激发新活力；五要聚焦风险防控，在防范重大风险中再出新成效。

   何洪春强调，要深入落实新时代党的建设总要求，持续夯实全面从严治党体系，推动巡视巡察工作向纵深发展，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升各级党组织对企业生产经营工作的把握驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情。聚焦“补短板、控风险、拓市场、铸品牌、强党建”五大任务，确保完成年度主要经济目标，以优异的改革发展成绩检验反映党的建设成绩，为勇创一流安徽三建高质量发展新局面提供坚强政治保证。

   徐少华在工作报告中指出，2022年公司上下同心攻坚克难、爬坡过坎，经济指标亮点突出，转型升级成绩显著，创新创优成果丰硕，品牌价值稳步提升，整改工作成效突出，向公司建企七十周年交上良好答卷，把担负的任务不折不扣地落到了实处。报告围绕发展效益、市场开拓、风险管控、品质提升、党建引领等五个方面全面回顾了2022年工作。

   报告贯彻集团二届三次职代会暨2023年工作会议决策部署，重点安排了2023年五项工作任务：一是补短板，夯实基础管理，厚植高质量发展新优势；二是控风险，筑牢安全屏障，夯实高质量发展新根基；三是拓市场，提质扩量增效，筑牢高质量发展新动能；四是铸品牌，立足品质提升，深求高质量发展新突破；五是强党建，培根铸魂育人，锻造高质量发展政治保障。

   会上，公司党委副书记、工会主席黄丽春对集团二届三次职代会暨2023年工作会议精神进行了宣贯。

   大会期间，参会代表分为四个代表团，重点围绕党委书记、董事长何洪春所作的讲话和《总经理工作报告》等议案以及发展规划、生产经营、改革改制、文化建设、薪酬管理、职工福利等方面深入交流探讨，积极为三建发展建真言、献良策、支实招，呈现出“众人拾柴火焰高”的积极态势。

   会议听取并审议（表决）通过了《经理工作报告》、《财务工作报告》、《业务招待费使用情况》、《2022年度集体合同执行情况》、《2023年集体合同》；签订了《2023年集体合同》、2023年党建、经济、安全责任书；表彰了2022年的先进集体和个人，5名优秀职工代表作了经验交流。

   大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。